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平安科技专利成果丰硕 为中国企业立足世界探索

2020-05-14 04:52

  近两年,创新概念已经深入人心,无论是产品还是内容,没有创新便没有市场。但是大部分生产者的创新仅限于表面的优化,而非深入本质的蜕变。平安科技的创新不仅稳扎稳打,而且纵横多个领域,是立体的、是整体的创新,可谓行业创新的良好典范。

  2020年2月20日平安公布2019年度财报,显示截至2019年12月末,平安的科技专利申请数量累计已达21383项。根据IPRdaily公布的2019年全球金融科技发明专利排行榜和2019年全球数字医疗科接发明专利排行榜,平安分别以3008件和559件位居全球全球第一和第二位。在PCT国际专利申请量来看,根据世界知识产权组织公布的2019年PCT申请数据,其旗下全资子公司平安科技以1691件排名全球第八位,与华为、京东方科技等科技公司同列专利“大户”第一梯队。

  不同于创新的抽象性,专利以一个个罗列的数字,以集合的姿态展现出一个企业在创新领域最可被感知的实力。田甜指出,平安并不是最早一批开始探索知识产权体系的公司,却是发展最快的金融企业。

  从2009年的零星申请量到2019年的金融科技专利发明申请量全球第一。在专利申请量指数级的突破背后,是平安以科技研发为核心逻辑而建立起的知识产权管理体系。

  最早在2009年,平安以集团为申请人申请了一件发明和一件实用新型专利。申请专利并不是请客吃饭这么简单,前期准备性工作量极大而繁琐,包括在先专利的检索、专利性的判断、专利申请材料的准备等,任何一个环节出现问题,都有可能影响到专利申请对于技术创新的有效保护。

  2015年平安科技在云、大数据、移动互联等IT能力方面的建设已经在开足马力探索,以肖京(现任平安集团首席科学家)为代表的一批科学家人才队伍也相继入职平安科技。由这些技术人才带来的创新发明犹如一座封闭的矿山,如何打开通道是最棘手的问题。在平安,要成为一名合格的专利工作人员不仅要懂法律,更要懂技术。

  与此同时,大量的培训工作也在全公司内广泛开展,知识产权在平安不仅要作为一个概念,更要成为一种常识。为此,平安科技知识产权团队设置了推进奖励机制,并与HR部门合作将奖励机制嵌入到公司的制度体系中,计入技术人员的晋升考评、创新评选等职业通道中。制度促发文化氛围的形成,文化则能促发落地,从而形成一个良性的循环周期。

  截至目前,平安的发明专利占比在90%以上,专利的授权率达到85%以上。在大量的专利数据背后,是平安逐年增长的科技创新投入,平安已经设立8大研究院,57个实验室,拥有近11万名科技业务从业人员,3.5万名研发人员,2600名科学家的一流科技人才队伍。

  与很多以时间为维度的发展周期不同,知识产权的发展几乎在三个阶段都在并行推进。目前平安已经在做第三阶段的一些初期的尝试,将知识产权作为战略布局中极其重要的部分,而并不仅仅作为一串衡量科技软实力的数字。

  站在知识产权的风口,平安科技以实力给市场一份满意的答卷,丰硕的专利成果,不仅为行业树立了良好的标杆,也为中国企业立足世界探索了新道路。未来,平安科技还将持续加大在研发和创新方面的投入,争做创新企业的践行者与领导者。

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